2月23日，浙江同安建設有限公司2019年度項目負責人、部室負責人交流會在新世紀大酒店召開。桐鄉市建設局黨委副書記許劍明、市建管處主任陸偉杰、公司領導班子成員、各部門負責人，項目負責人共40余人參加會議。會議由鮑建虎董事長主持。

     會議共分四個議程，首先由趙希副總經理宣讀創優奪杯獎勵辦法及現場管理要求；然后呂平副總經理介紹EPC項目管理和新招標辦法的解讀；接著，由鮑建虎董事長講話；最后，桐鄉市建設局黨委副書記許劍明同志講話。

        鮑建虎董事長在開場講話中提到許劍明書記和陸偉杰主任這次能夠親臨會議現場，給同安建設加油鼓勁，既是對我們企業發展的一種肯定，更是對我們未來寄予厚望，因此對他們的到來表示衷心的感謝。

鮑建虎董事長分享了幾點信息和要求：

一、建筑市場形勢比較好，真正走上了可持續發展的道路

桐鄉處在錢塘江大灣區建設核心區域、并且是上海、杭州大城市群建設的中線，市場巨大；桐鄉的大企業和引進的企業實力雄厚，潛在市場巨大；政府對公建項目投資和規模逐年增大，可分市場可觀；2018新定額的出臺，價格的提高，利潤可觀；建筑市場轉型升級，裝配化和工業化的起步，市場前景一片大好。

二、解放思想，加強多方合作，多層次合作

建筑市場形勢好、公司資質齊全、信譽平臺好，要放開合作，多層次、多方面的合作。同時要求項目負責人要有長遠的眼光，增強風險管控意識、提高法律意識、增強責任性、主動性，充分利用公司的良好平臺，選擇好的合作伙伴合作，不能坐享其成，否則必將被公司淘汰、被社會淘汰。

三、公司全方位加大工程的獎勵標準

公司保持原有超值返還獎勵政策不變，調高創優奪杯的獎勵標準，新增符合市政一級代表業績要求的工程獎勵和提高議標工程的獎勵標準。

四、要清晰明確公司的長遠計劃

1、資質方面：在公司現有資質的基礎上，升級現有資質等級、新增專業承包資質類別。公司做到資質種類齊全，全面參與各類工程項目的競爭，提高市場占有率。

2、人員隊伍建設方面：營造良好的學習氛圍，提高自身素質，優勝劣汰，施工隊伍要向專業化、年輕化、知識化方向發展。